大学生入伍可享受多项优惠政策

　　■本报讯（欧阳爱琼）

　　从8月1日开始，我县征兵工作进入县站体检阶段。经过两天的忙碌，目前已有200余人接受体检。

　　据了解，这是国家军队体制改革后的第一次征兵，征兵负责部门、入伍军兵种皆有所变化。以往征兵工作由总参谋部下设的动员部负责，今年改由中央军委国防动员部直接负责，分工更为明确，责任更为清晰。此外，原来的中国人民解放军现役部队由陆军、海军、空军和第二炮兵部队组成，今年第二炮兵更名为火箭军，同时还新增了战略支援部队等军兵种。

　　在军队体制改革的大背景下，我县今年征兵人数较去年减少了25%左右。“但对兵员的文化素质要求更高了。”县人武部有关负责人介绍，2015年征兵要求拥有大学学历的人数所占比例为45%，今年增加到了60%。

　　值得一提的是，今年我县大学生入伍可累加享受多项优惠政策。去年市里下发的《关于加强和改进新形势下征兵工作的意见》，鼓励义务兵到艰苦地区服役，也鼓励大学生入伍，并分别出台了相关优惠政策。“累加享受优惠政策的意思是，如果我县大学生愿意到西藏等艰苦地区服役，不仅能享受大学生入伍的优惠政策，比如一次性奖励等，还能够享受到艰苦地区服役的相关优惠政策。”该负责人说，这样算下来，包括津贴、退役安置费、家属优抚金、经济补助金在内，一个大学生服役两年至少可以拿到11万元。

　　此外，今年省里还即将下发《浙江省大学生征兵工作实施办法》（简称“实施办法”），进一步提高了大学生入伍的一次性奖励金，要求标准不低于当地上年度居民人均可支配收入的60%，重点本科和毕业生还要在对应的标准上各增发10%。

　　实施办法还要求“拓宽大学生入伍绿色渠道，大学生入伍时可优先选择军兵种；退役复学后应允许转专业；贫困生可优先享受国家学生资助政策”，并要求全省每年公务员至少安排100名指标，各市、县（市、区）每年至少安排1个事业单位工作岗位，用于面向从本省入伍后退役的本省籍大学生士兵招录（聘）；国有企业招聘职工由各设区市统筹，至少安排5%的工作岗位招聘退役大学生士兵。