我县劳动监察实施网格化信息管理

　　■本报讯（记者 童思源　通讯员 王海平）      

　　“我每天上班第一件事就是打开劳动监察网络平台，看看县人力社保局有没有出台新的政策，辖区内企业有没有新的用工等信息，以便于及时加强沟通。”昨日，昆铜乡人力资源和社会保障所的冯宵翔说。

　　记者从人力社保部门了解到，为创新劳动监察手段，加快审查速度，提高工作效率我县劳动监察网格化信息管理系统已于近日正式开通启用。

　　劳动保障监察网格化管理是县人力社保局根据各辖区内用人单位的数量和监管难度，以乡镇（街道）为基础划分为若干网格，每一个网格配备一定数量的监察工作人员，明确工作职责和任务，包括实时采集和监控网格内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法机制。劳动监察网格化管理的实施进一步健全了劳动监察监管体系，适应了监察执法对象变化的需要，是创新劳动保障监察机制的有效手段。

　　劳动监察网格化信息管理系统是今年县人力社保局为加强劳动保障“两网化”建设而设计开发的管理系统，该系统包括信息采集（即单位信息采集、违法行为查处登记）、信息查询、信息统计管理三方面内容。按照“统一部署、整体推进、分步实施”的原则，今年4月21日县人力社保局向全县16个乡镇（街道）的人力资源和社会保障所下发了《关于开展劳动保障书面审查的通知》，并对劳动保障所的工作人员进行了业务指导和培训。日前，乡镇（街道）人力资源和社会保障所工作人员已全面开展劳动保障书面审查工作，并及时通知辖区内的用人单位，利用新开发的劳动监察网络系统录入用人单位基本信息，为该系统的正式启用打好了基础。

　　县人力社保局有关负责人介绍说，劳动监察网格化信息管理系统的启用，有利于实现劳动监察信息的共同采集和资源共享，将全面促进我县劳动保障监察工作的规范化建设。