用人单位要规范劳动用工管理行为

　　□ 文\童思源 肖新华

　　来自人力社保局的消息，截至2011年3月底，县劳动监察大队共受理举报投诉案件58起，总体与去年相比下降了20%。但是今年投诉案件中要求支付双倍工资、经济补偿金、加班工资和社会保险等非拖欠工资案件占了14件，与去年同期相比上升了近3倍。

　　现今职工的维权意识发生了很大的转变，县劳动监察大队提醒各用人单位要注意及时与职工签订劳动合同，不要随意与职工解除劳动关系，合法制定和运用规章制度来管理职工等事项，用人单位应通过这些规范劳动用工管理行为来防范风险，减少非经营性行为带来的损失。用人单位如需相关服务帮助的可以与县劳动监察大队联系（联系电话：5123448、5123491，县劳动监察大队提供劳动用工管理知识的电话咨询或预约上门服务）。