安吉企业缘何用工不慌？

　　现象一：我县企业招工基本平稳

　　2011年我县春季人力资源交流大会于2月12日落下帷幕，全县共有341家企业提供14723个工作岗位，当天进场参加交流的人数达14547人，初步达成就业意向有8000多人，是历届春季人力资源交流大会最好的一次。

　　“为什么发布信息的时候，是249家企业提供就业岗位17161个，而实际到场有341家企业，只提供了14723个工作岗位呢？”

　　对于这个问题，县人力社保局局长吴有才综合了七个人力资源交流会场的情况，分析说，统计数据和实际到位情况，恰恰说明企业在这段时间内已经有部分员工到岗了。

　　记者在交流大会上采访时了解到，企业为了招人、留人已经动了不少脑筋，如利豪、永艺等规模企业员工到岗率都已超过90%。

　　现象二：企业提高最低工资标准

　　记者在县内7个交流会场了解到，去年企业开出的月最低工资标准是900元，今年企业招工开出的月最低工资标准比去年足足提高了三分之一，达到了1200元。

　　安吉大东方家具有限公司人力资源干部成一品介绍说，2009年企业产值1.4亿元，2010年时1.7亿元，今年的目标是2亿元。“目前我们还想招缝纫工和枪钉工各一百人，月工资都在3000元以上，多劳多得，最多的每月可以拿到5000多元。如果是学徒工，每月还有300元生活补贴。”

　　万昌家具有限公司招工启事上明确写着：技术工80-120元/天，普工65-80元/天；生产淡季保底工资，技术工1500元，普工1200元；食堂用餐适当补助，外地员工每月补助租房补贴50元，缴纳“五大保险”等。

　　原因一：家乡建设引凤回巢

　　安吉今年招工形势平稳，离不开近几年来的大力建设和快速发展。近年来，我县通过招商引资引进了一大批大好高项目和企业，而美丽乡村建设更是把安吉的名气在全省甚至全国打响，这些“名片”成为了吸引务工人员的一大亮点。

　　在县城人力资源交流主会场，正忙着填写就业意向表的女青年莫中丽告诉记者，自己毕业于宁波职业技术学院，在上海已经工作4年了。今年春节回家一看，家乡的变化着实让人眼睛一亮，她决定不再回上海，而是在安吉找一份工作。“安吉的农村越来越漂亮，经济发展又快，我觉得应该回来工作。”莫中丽说，“我在上海一家日资企业工作，会说日语，相信自己在家门口一定能找到一份合适的工作。”

　　来自良朋镇西亩村的小伙子沈奇将在今年毕业，学的是国际贸易专业，去年在慈溪一家企业实习。父亲带着他在孝丰人力资源交流会上寻找工作。“在外面拿2000元一个月的工资，不如在家门口拿1500元一个月工资划得来。”沈奇说，“我今年6月份才拿毕业证书，现在先为自己找一份好点的工作。”

　　原因二：企业更新招工理念

　　在采访中记者了解到，今年招工形势平稳最重要的原因之一，就是企业不断增强人才意识，通过各种不同的方式留人、招人。

　　阿祥集团用“招工重奖”的方式鼓励老员工带新员工进企业上班。春节期间，阿祥集团相关负责人潘云山就逐一给回家过年的员工打电话，给他们拜年的同时请他们带新工人回安吉上班，每招一名新工人就奖励500元钱，除老工人外，今年企业又添200多名新工人。

　　中源公司今年也多招了100多名工人。“去年我们给6名优秀员工准备了6辆价值10万元的小轿车，如果不要轿车就折合成人民币发放。希望通过这些优厚的条件留住老的员工，也带来新的成员。” 中源公司相关负责人宣孔武说，公司老员工现已全部返岗，还带来100多名新人。

　　恒林在公司门口设置了“招聘会”，吸引了100多名新工人入企。“去年企业出资30多万元包车送外地员工回家过年，并给优秀员工发放了共10万元的奖励，这些条件不仅吸引老员工返岗，更吸引新员工进来。”恒林公司办公室有关工作人员朱文雅说。

　　浙江利豪控股集团有限公司人力资源干部袁和永深有感触地说，“利豪集团通过几年的努力，深知企业文化的必要性和感情留人、待遇留人的重要性，对老员工我们有工龄奖、上班第一天有报到奖，来回车票由企业报销。截止到正月初八，企业老员工报到率达到90%以上。”

　　位于昆铜乡的祥丰（浙江）金属制品有限公司总经理何建民说：“员工是企业最宝贵的财富，也是企业的主体，善待员工企业的发展才会有生命力。”

　　在良朋分会场，一位企业人力资源干部颇有感慨地说：“蓝孔雀规范的劳动用工管理制度，不仅使我们看到了差距，同时也让我们清醒地认识到企业必须转型升级，并且要营造良好企业文化来留住员工。”

　　原因三：乡镇部门合力助企招工

　　2011年春节前，县人力资源和社会保障局印制了3万册《中国美丽乡村创业就业》宣传手册，利用外来务工人员返乡之际，在车站、“民工之家”等场所进行发放。同时把“就业信息高速公路”向外来务工人员聚集点延伸，在客流量较大的县客运中心和孝丰客运站安装了就业信息电子大屏幕，实时滚动发布企业用工信息。

　　村、社区在2月12日组织人员参加人力资源交流大会，确保农村剩余劳动力走出家门，面向市场就业。

　　县妇联还组织女企业家到场开设女性劳动力专场招聘会。

　　（记者 童思源 陈丽君 通讯员 朱晖 唐静）