对干部员工 “4+1”考核显成效

　　日前，浙北大厦安吉店已结束全店各部门员工培训和管理人员4+1考核，为企业下一轮发展集聚潜力。

　　在员工业务知识培训中，各部门都邀请到厂方的培训师和专业人士讲课。针对专业知识，比如邀请到美仑美奂公司总经理讲授《成功、从优秀导购开始》以及服务礼仪知识的培训等，结合4月推出的迎宾制度，从微笑服务、标识规范等方面进行授课，员工听后普遍反映较好，通过理论结合实际、寓教于乐的培训方式，使员工迅速掌握培训内容，并将培训结果应用到工作服务当中去。

　　在管理人员“4+1”晋级考核中，安吉店对80位管理人员从理论笔试、团队意识等5方面进行全面测评。对10位储训小组长进行季度实际操作与理论考核。通过考核，使干部员工了解了企业发展的战略方向和目标，增加了自信心，开拓了视野，找准了工作切入点。

　　新的起点新的目标，安吉店的发展蓝图已跃然纸上。人材的培养是企业发展的核心保障，通过轮训和培养，使精细化管理流程深入公司经营管理的各个角落，把务实的工作作风植入每个浙北人的行动中。（文：刘剑）